聘达人再度携手央企共创人力资源服务新模式，引领人力资源测评服务新篇章

聘达人集团与某大型央企再度达成深度战略合作，双方将围绕人力资源测评服务展开全新探索，共同开创人力资源服务的新模式。此次合作是继此前成功合作后的又一次强强联合，标志着聘达人在人力资源测评领域的专业能力再次获得央企的高度认可，也为行业树立了人力资源服务创新的新标杆。\n\n## 再度携手，深化合作信任\n\n聘达人作为国内领先的人力资源综合服务提供商，长期专注于人才测评、招聘流程外包、灵活用工、管理咨询等领域，凭借专业的服务团队、先进的测评技术和丰富的行业经验，已为众多世界500强及国内知名企业提供高质量的人力资源解决方案。此次与央企的再度合作，正是基于双方在前一期项目中建立的深厚信任与显著成效。\n\n据悉，该央企在深化国企改革、推动高质量发展的进程中，对内部人才盘点、干部选拔、岗位胜任力评估等方面提出了更高要求。聘达人针对其组织特点和业务需求，定制了一套科学、严谨、高效的人力资源测评服务体系，涵盖在线测评、评价中心、360度评估、情境模拟等多种工具，确保人才评价的客观性与精准性。\n\n## 创新模式，赋能人才管理\n\n本次合作的一大亮点在于“共创人力资源服务新模式”。聘达人与央企共同组建专项项目组，从战略解码、岗位画像、测评工具开发到结果应用，实现全流程深度融合。双方还探索了“测评+培训+发展”的一体化闭环模式，不仅关注人才的甄选与评估，更强调测评结果在员工培养、职业发展、梯队建设中的落地应用，真正实现“以评促建、以评促用”。\n\n在测评技术方面，聘达人引入AI语义分析、游戏化测评、情境判断测验等前沿手段，提升测评的趣味性与准确性，同时严格遵守数据安全与隐私保护规范，确保央企人才数据的安全可控。这种既创新又稳健的服务模式，得到了央企方的高度肯定。\n\n## 专业测评，助力国企改革\n\n央企作为国民经济的重要支柱，其人才队伍建设直接关系到企业竞争力和国家战略的实施。聘达人所提供的人力资源测评服务，不仅帮助央企精准识别高潜人才、优化人岗匹配，还为干部能上能下、员工能进能出提供了客观依据，有力支撑了国企三项制度改革的深化落地。\n\n聘达人还协助央企构建了内部测评师队伍，通过专业认证培训，提升HR团队及业务管理者的识人用人能力，形成可持续的内生测评能力，让测评服务从“外部输血”转向“内部造血”，真正做到授人以渔。\n\n## 共创行业价值\n\n聘达人创始人表示：“非常荣幸能够与央企再度携手。人力资源测评是人才管理的基石，我们希望通过此次合作，不仅为央企提供精准、高效的服务，更为人力资源服务行业探索出一条可复制、可推广的融合发展之路。”\n\n聘达人将继续秉持“成人达己、专业赋能”的理念，与更多央企及大型企业集团开展深度合作，推动人力资源测评服务的标准化、智能化、人性化发展，为经济社会高质量发展贡献人才力量。